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Fonction publique territoriale : des métiers trop peu attractifs

Une étude publiée en janvier relève les conséquences du manque d’attractivité des métiers de la fonction publique territoriale sur le recrutement des collectivités locales.

Lire l’article complet sur : larevuedesterritoires.fr

Une étude publiée en janvier relève les conséquences du manque d’attractivité des métiers de la fonction publique territoriale sur le recrutement des collectivités locales.

Lire l’article complet sur : larevuedesterritoires.fr

Par francis sellam

Je travaille simultanément sur trois axes professionnels :
Éducation Nationale, en qualité d’inspecteur (IEN) économie-gestion.
Politique en étant que 1er maire adjoint au logement, finances et ressources humaines.
Création ou participation sous forme d’actionnaire au développement d’entreprises.

Ces différents leviers me permettent d’acquérir des compétences élargies en ayant une vision systémique des organisations.

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