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Agent de bibliothèque au sein du pôle Adulte (H/F) | Enssib

Agent de bibliothèque au sein du pôle Adulte (H/F)OFFRE D’EMPLOI Fonction/métier : Adjoint / Adjointe territorial du patrimoine Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel Type d’employeur : Fonction publique territoriale Date limite de candidature : 30/06/2022 Date de prise de fonction : 01/07/2022 Retour à la liste des offres Contact et informations Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Mairie 23 rue de Paris 94340 JOINVILLE-LE-PONT ou par mail : candidature@joinvillelepont.fr Nom de l’employeur : Mairie de Joinville-Le-Pont Adresse : Mairie 23 rue de Paris, 94340 Joinville-Le-Pont PRÉSENTATION – MISSIONS Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l’offre culturelle municipale : la Bibliothèque (7 agents), l’Ecole Municipale des Arts (33 agents), le Cinéma et la Scène Prévert (6 agents) et la Ludothèque (4 agents). Entièrement rénovée en 2019, la Bibli – Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3.100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 80.000 prêts par an. L’équipe de la Bibli s’attache désormais à élargir son public et élaborer, en co-construction, son projet de service. Placé sous la responsabilité de la Responsable de la Bibliothèque, les principales missions et activités de l’agent bibliothèque au pôle Adulte sont les suivantes : • Accueillir et renseigner le public : o Accueillir, inscrire, conseiller, renseigner tous les publics ; o Promouvoir les collections, les services (dont ceux en ligne) et les animations de la bibliothèque ; • Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds : o Contribuer aux acquisitions, en priorité du secteur adulte, et à la gestion des collections (catalogage, indexation, analyse, pilons) ; o Participer au circuit du document ; o Mettre en valeur des espaces de la bibliothèque ; • Contribuer à la programmation et à la mise en œuvre d’actions culturelles en direction des publics, y compris hors les murs ; • Participer au suivi des installations numériques et informatiques du service : interventions de niveau 1 pour les prestations SIGB, Portail, RFID et les ressources numériques ; • Participer à la réflexion et la mise en œuvre de l’offre numérique : ressources en ligne (Eurêka, tablettes, applications…), animation du portail, développement d’une offre numérique cohérente avec le territoire. PROFIL RECHERCHÉ Les compétences requises • Savoirs : o Formation dans le domaine du livre obligatoire ou expérience significative dans le métier de bibliothécaire o Connaissance de la production éditoriale o Bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique o Curiosité en matière d’accès dématérialisé à la culture et appétence pour l’innovation, les ressources et la médiation numériques o Connaissance de l’organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique • Savoirs faire : o Maitrise des outils bureautiques indispensable o Maîtrise de la bibliothéconomie des SIGB, du web 2.0 et 3.0 o Connaissance d’Orphée NX appréciée o Maitrise de la gestion de projets (conception, mise en œuvre, évaluation, valorisation) o Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse • Savoirs être : o Grandes qualités relationnelles, d’expression, d’écoute et de dialogue o Autonomie o Force de proposition o Sens de l’organisation et de la rigueur o Sens du service public et goût pour l’accueil et la médiation o Sens du travail en équipe o Curiosité et capacité à partager ses découvertes Permis B souhaité. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE • Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle • 38 heures de travail hebdomadaires, du mardi au samedi, 18 jours RTT • Possibilité d’intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale • Manutention de documents et matériels liés à l’activité de la bibliothèque • Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables • Politique active en matière de prévention et de formation • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance • Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville • Lieu d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 Joinville-le-Pont

Lire l’article complet sur : www.enssib.fr

Agent de bibliothèque au sein du pôle Adulte (H/F)OFFRE D’EMPLOI Fonction/métier : Adjoint / Adjointe territorial du patrimoine Type de contrat : Recrutement statutaire ou contractuel Type d’employeur : Fonction publique territoriale Date limite de candidature : 30/06/2022 Date de prise de fonction : 01/07/2022 Retour à la liste des offres Contact et informations Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Mairie 23 rue de Paris 94340 JOINVILLE-LE-PONT ou par mail : candidature@joinvillelepont.fr Nom de l’employeur : Mairie de Joinville-Le-Pont Adresse : Mairie 23 rue de Paris, 94340 Joinville-Le-Pont PRÉSENTATION – MISSIONS Au sein de la Direction des affaires culturelles et de la jeunesse, 4 services composent l’offre culturelle municipale : la Bibliothèque (7 agents), l’Ecole Municipale des Arts (33 agents), le Cinéma et la Scène Prévert (6 agents) et la Ludothèque (4 agents). Entièrement rénovée en 2019, la Bibli – Bibliothèque municipale Louis-Aragon comptabilise 3.100 adhérents, propose 29.000 documents (livres, livres-audio et presse) et gère plus de 80.000 prêts par an. L’équipe de la Bibli s’attache désormais à élargir son public et élaborer, en co-construction, son projet de service. Placé sous la responsabilité de la Responsable de la Bibliothèque, les principales missions et activités de l’agent bibliothèque au pôle Adulte sont les suivantes : • Accueillir et renseigner le public : o Accueillir, inscrire, conseiller, renseigner tous les publics ; o Promouvoir les collections, les services (dont ceux en ligne) et les animations de la bibliothèque ; • Participer à la politique documentaire, à la gestion et à la valorisation des fonds : o Contribuer aux acquisitions, en priorité du secteur adulte, et à la gestion des collections (catalogage, indexation, analyse, pilons) ; o Participer au circuit du document ; o Mettre en valeur des espaces de la bibliothèque ; • Contribuer à la programmation et à la mise en œuvre d’actions culturelles en direction des publics, y compris hors les murs ; • Participer au suivi des installations numériques et informatiques du service : interventions de niveau 1 pour les prestations SIGB, Portail, RFID et les ressources numériques ; • Participer à la réflexion et la mise en œuvre de l’offre numérique : ressources en ligne (Eurêka, tablettes, applications…), animation du portail, développement d’une offre numérique cohérente avec le territoire. PROFIL RECHERCHÉ Les compétences requises • Savoirs : o Formation dans le domaine du livre obligatoire ou expérience significative dans le métier de bibliothécaire o Connaissance de la production éditoriale o Bonne culture générale littéraire, artistique et scientifique o Curiosité en matière d’accès dématérialisé à la culture et appétence pour l’innovation, les ressources et la médiation numériques o Connaissance de l’organisation des bibliothèques et des enjeux et évolutions de la lecture publique • Savoirs faire : o Maitrise des outils bureautiques indispensable o Maîtrise de la bibliothéconomie des SIGB, du web 2.0 et 3.0 o Connaissance d’Orphée NX appréciée o Maitrise de la gestion de projets (conception, mise en œuvre, évaluation, valorisation) o Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse • Savoirs être : o Grandes qualités relationnelles, d’expression, d’écoute et de dialogue o Autonomie o Force de proposition o Sens de l’organisation et de la rigueur o Sens du service public et goût pour l’accueil et la médiation o Sens du travail en équipe o Curiosité et capacité à partager ses découvertes Permis B souhaité. CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE • Poste permanent à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle • 38 heures de travail hebdomadaires, du mardi au samedi, 18 jours RTT • Possibilité d’intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale • Manutention de documents et matériels liés à l’activité de la bibliothèque • Rémunération statutaire, RIFSEEP avec CIA, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables • Politique active en matière de prévention et de formation • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance • Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville • Lieu d’exercice des fonctions : Mairie – 23 rue Paris – 94340 Joinville-le-Pont

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Par francis sellam

Je travaille simultanément sur trois axes professionnels :
Éducation Nationale, en qualité d’inspecteur (IEN) économie-gestion.
Politique en étant que 1er maire adjoint au logement, finances et ressources humaines.
Création ou participation sous forme d’actionnaire au développement d’entreprises.

Ces différents leviers me permettent d’acquérir des compétences élargies en ayant une vision systémique des organisations.

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